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Das ist dein Moment, als Trainee bei Rosenbauer durchzustarten.

Rosenbauer Technical Trainee Program (RTTP) 

Du hast deinen Studienabschluss in der Tasche und bist auf der Suche nach einer Aufgabe, die perfekt zu dir passt? Mit dem RTTP bietet dir Rosenbauer die Möglichkeit, über einen Zeitraum von 18 Monaten verschiedene Abteilungen mit technischem Schwerpunkt über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg zu erleben. In der Konzernzentrale in Leonding durchläufst du deinem Profil entsprechend gewählte Module und bekommst darüber hinaus die Möglichkeit, einen weiteren unserer Standorte in der DACH-Region vor Ort kennenzulernen. Nach Ablauf der 18 Monate verfügst du über eine breite Wissensbasis aus verschiedenen technischen Bereichen und unternehmensweite Vernetzung, um im Rosenbauer-Konzern richtig durchzustarten. 

Was dich erwartet

  • Spannende Einblicke in die Bereiche Entwicklung, Technik und Vertrieb/Service in diversen Abteilungen
  • Kennenlernen der Vielfalt des Rosenbauer-Konzerns durch ein individuelles Wahlmodul und einen Aufenthalt an einem weiteren Rosenbauer-Standort
  • Eigenständige Bearbeitung eines übergreifenden Projektes im Trainee-Team
  • Teilnahme an einem vielfältigen Kurs- und Schulungsangebot
  • Fachliche und persönliche Unterstützung durch PatInnen & MentorInnen
  • Vernetzung über Abteilungs- und Standortgrenzen hinaus

 

Was du mitbringen solltest

  • Technische Ausbildung: Technisches Studium oder technische Grundausbildung und weiterführendes (technisch-)wirtschaftliches Studium (im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik/Elektronik, Softwareentwicklung, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau o.ä.)
  • Affinität für Innovation und Digitalisierung
  • Motivation, Engagement und Flexibilität
  • Englischkenntnisse, idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse
  • Interesse und Offenheit für die Arbeit in einem internationalen Konzern

 

Statements zum Programm

Dieter Siegel

(CEO)


„Rosenbauer ist ein Vollanbieter im Feuerwehrwesen. Für uns ist es besonders wichtig, Innovationskraft und technisches Verständnis langfristig sicherzustellen. Gerade junge, vielversprechende Neueinsteiger und Einsteigerinnen mit entsprechender Ausbildung können einen wichtigen Beitrag dazu leisten. Für sie bietet das RTTP neben einem erfolgreichen Berufseinstieg eine erstklassige Möglichkeit, Ideen einzubringen und die Zukunft mitzugestalten."

Daniel Tomaschko

(CTO)


„Im technischen Bereich sind wir laufend auf der Suche nach jungen Menschen, die etwas bewegen und frische Impulse einbringen möchten. Diversität ist ein wesentlicher Schlüssel zum Erfolg. Die Aufgaben im technischen Bereich bei Rosenbauer sind vielseitig. Dementsprechend sind Personen mit verschiedenen Spezialisierungen gefragt, die idealerweise aber auch über die Grenzen ihres eigenen Spezialgebiets hinausblicken können. Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass vor allem auch Frauen den technischen Bereich in dieser Hinsicht ganz wesentlich bereichern. Im Grunde bildet das RTTP die ideale Plattform, um vom enormen Potenzial der Vielseitigkeit zu profitieren."

Julia Eibensteiner

(Head of Logistics)


„Das Traineeprogramm bei Rosenbauer eignet sich hervorragend, um unterschiedliche Bereiche im Unternehmen kennenzulernen. Durch das vielfältige Angebot findet man bestimmt den für sich am besten geeigneten Arbeitsplatz. Mentorinnen und Mentoren sowie fachliche Betreuungspersonen stehen den Trainees zur Seite und unterstützen sie bei der Entwicklung zu selbstsicheren und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Durch das RTTP können sich so Jobmöglichkeiten ergeben, die man sich vor Absolvierung des Programmes nicht zugetraut hätte."

Dein Weg zum Traineeprogramm

Start des RTTP ist im Oktober.

Bewirb dich jetzt:

Übermittlung der Bewerbungsunterlagen

Lass uns deine Bewerbungsunterlagen direkt über unser Jobportal zukommen. Lade dort deinen Lebenslauf mit Foto, vorhandene Abschlusszeugnisse, Dienst-/Praktikumszeugnisse sowie ein Anschreiben hoch, in dem du uns deine Motivation für das Traineeprogramm schilderst.

1

Persönliches Kennenlernen

Überzeugen uns deine Bewerbungsunterlagen, laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein. Dabei unterhalten wir uns über deine fachlichen Interessen und Vorstellungen und geben dir nähere Informationen zum Unternehmen und Traineeprogramm.

2

Eintauchen in eine fachliche Themenstellung

Nach einem erfolgreichen Kennenlernen laden wir dich zu einem weiteren persönlichen Gespräch zu uns ein und bitten dich, als Vorbereitung dafür eine kleine Aufgabenstellung zu bearbeiten. Wir sind gespannt auf deine Ideen und freuen uns darauf, uns gemeinsam mit Vertretern und Vertreterinnen aus den Fachbereichen über deine mögliche Zukunft bei Rosenbauer zu unterhalten.

3

KONTAKT

Das Rosenbauer HR-Team nimmt sich gerne offenen Fragen unter hr@rosenbauer.com an.

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