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Gemeinsam helfen, Leben zu retten.

Was wir tun, machen wir gemeinsam.

Wir von Rosenbauer sehen das so: Als unser Mitarbeiter arbeiten Sie nicht für uns, Sie arbeiten mit uns.

Gemeinsam gehen wir jeden Tag in die Arbeit, um unserem Anspruch gerecht zu werden, Produkte und Ideen zu entwickeln, die helfen, Leben zu retten. Jeder Einzelne bringt dabei sein Potenzial, sein Wissen, seine positive Einstellung, sein Engagement und seine Hilfsbereitschaft ein. Zusammen schauen wir auf das Wohl des Unternehmens als weltweite Nummer 1. Für Rosenbauer ist es daher eine Selbstverständlichkeit, dass wir umgekehrt auf Ihr Wohl schauen.

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BENEFITS

Zusammenhalt, auch außerhalb der Arbeit.

Ob standortübergreifende Ski-Wochenenden oder kleinere Events, das Team ist einfach gern zusammen.

Zusammenhalt, auch außerhalb der Arbeit.

Die vielfach gebotenen Sport- und Kulturveranstaltungen sind immer ausgebucht. Ob standortübergreifende Ski-Wochenenden oder kleinere Events, das Team ist einfach gern zusammen. Diese freundschaftlichen Zusammentreffen sind auch eine gute Gelegenheit, gemeinsame Erfolge zu feiern und die positive Unternehmenskultur sowie die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken.

Soziales und familiäres Arbeitsklima.

Ein familienfreundliches Arbeitsklima war uns schon immer ein Anliegen.

Soziales und familiäres Arbeitsklima.

Ein familienfreundliches Arbeitsklima war uns schon immer ein Anliegen. Auf unsere 2015 eröffnete Kinderbetreuungsstätte Villa RoSiPez in Leonding sind wir deshalb besonders stolz. Dort wird der Nachwuchs von Rosenbauer-, Silhouette- und Pez-Mitarbeitern professionell und liebevoll betreut. Für die größeren Kinder organisieren wir jährlich in Zusammenarbeit mit den Oberösterreichischen Kinderfreunden ein Sommercamp. Für unser familiäres Engagement wurden wir mit dem Landespreis „Felix Familia“ sowie mit dem Staatspreis „Unternehmen für Familien“ ausgezeichnet.

Gesundheit und Work-Life-Balance.

Laufend entwickeln wir Maßnahmen, die Sie und Ihre Gesundheit schützen.

Gesundheit und Work-Life-Balance.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Deshalb entwickeln wir laufend Maßnahmen, die Sie und Ihre Gesundheit schützen. Erweiterte Gesundenuntersuchungen, Impfaktionen sowie Sicherheits- und Schutzausrüstung gehören für uns ebenso zum Standard wie regelmäßige Arbeitsplatzevaluierungen. Mit unserem betrieblichen Eingliederungsmanagement und dem Projekt „Enable me 50+“ setzen wir weitere Schritte für die Gesundheit unserer Mitarbeiter und unterstützen sie bei ihrer Rückkehr nach einem Langzeitkrankenstand bzw. bei der altersgerechten Anpassung ihrer Arbeitsplätze.