Arbeiten bei Rosenbauer

Karriere in einem Unternehmen mit Zukunft

Als produzierendes, international agierendes Industrieunternehmen sind für Rosenbauer das Engagement und das Können der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Motor des Erfolgs. Aus diesem Grund liegt Rosenbauer dessen Zufriedenheit und Wohlbefinden sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander besonders am Herzen.

Arbeitsumfeld

In einem Unternehmensumfeld, geprägt von Engagement, Professionalität und Zuverlässigkeit haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag aufs neue die Chance, Großes zu erschaffen. Ob als Lehrling, Spezialist, Produktionsmitarbeiter oder Führungskraft – bei Rosenbauer kann jeder Einzelne etwas bewegen. Mit ihren Ideen und ihrem Handeln prägen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur die Produkte und deren Qualität, sondern gestalten auch Prozesse aktiv mit. Tag für Tag bringen sie neue Projekte ins Rollen und wachsen über sich hinaus.

 

Wo auch immer Ihre Stärken liegen –

                die Karrieremöglichkeiten sind bei Rosenbauer breit gefächert.

 


 

 

Absolventen

Sie haben Ihre Ausbildung erfolgreich absolviert und sind nun bereit für den Sprung ins Arbeitsleben?

 

Rosenbauer schafft Raum für junges Wissen!

 

Ob in technischen Fachgebieten (Konstruktion, Vertrieb, Produktentwicklung) oder in Zentralbereichen (Marketing, Controlling und Human Resources) - Rosenbauer bietet attraktive Perspektiven für junge Absolventen.

  • berufsbildende höhere Schulen (insbesondere HTLs der Bereiche Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik/Elektronik, Informatik, SW-Engineering)
  • Fachhochschulen und Universitäten (insbesondere
    Wirtschaft, Recht und Technik)
 

Fachkräfte & Experten

Sie wollen als Spezialist auf Ihrem Fachgebiet an neuen Herausforderungen wachsen und Ihre Erfahrung aus der beruflichen Praxis einbringen? Sie möchten durch anspruchsvolle Aufgabenstellungen einen Beitrag zum technologischen Fortschritt leisten? Rosenbauer unterstützt Sie dabei!

 

Denn der Wert von Fachkompetenz und Expertenwissen für den Unternehmenserfolg ist Rosenbauer bewusst.

 

Spezialisten in technischen Berufen sind bei Rosenbauer immer wieder gefragt!

 

 
  • Elektrik, Elektronik
  • Mechanik, Mechatronik
  • Metallverarbeitung
  • KFZ-Technik
  • CNC, CIM, Robotik
  • Lackierung
 
 
  • Einkauf
  • Produktmanagement
  • IT
  • Vertrieb
  • Konstruktion/Entwicklung
 

Führungskräfte

Erfolgsorientierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Mitarbeiter haben bei Rosenbauer attraktive Aufstiegsmöglichkeiten.

 

Gemeinsam wachsen – internationale Karrierechancen wahrnehmen

 

Ob als Mitarbeiter aus den eigenen Reihen oder als externer Bewerber - Rosenbauer bietet den Aufstieg in einer modernen Arbeitsorganisation.

 

In ihrer Verantwortung erhalten die neuen Führungskräfte bei Rosenbauer von Anfang an Unterstützung, z.B. in Form von maßgeschneiderten Führungskräfteprogrammen. Denn sie sind es, die die Zukunft und die Strategien des Unternehmens mitgestalten, Potentiale erkennen und fördern und eine aktive Kommunikation leben.

 

 

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Den Status als Weltmarktführer verdankt Rosenbauer maßgeblich seinen top ausgebildeten und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die stets offen für Neues sind und Innovationen vorantreiben. Um diesen Status halten zu können wird ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie ein umfassendes Einführungsprogramm geboten:

  • Produktschulungen und Fachseminare
  • Teambuilding
  • Führungskräfteprogramme
  • Technik- und Kundenschulungen
  • u.v.m.

Engagement für Familien

Engagement für Familien

Eine familienfreundliche Personalpolitik war Rosenbauer schon immer ein Anliegen. Mit der Umsetzung der neuen Kinderbetreuungsstätte RoSiPez wird eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf erreicht. Mit diesem Angebot werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in punkto Kinderbetreuung bestmöglich unterstützt.

 

Zudem organisiert der Rosenbauer-Betriebsrat in Zusammenarbeit mit den Oberösterreichischen Kinderfreunden jährlich ein Sommercamp, welches Großteils durch den Betriebsrat und durch die Geschäftsleitung finanziell unterstützt wird.

Und noch mehr...

Zusätzlich erwarten Sie – abhängig vom Standord – folgende Benefits:

  • flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen dabei Freizeit & Beruf in Einklang zu bringen
  • die Rosenbauer Einkaufskarte und diverse Rabatte ermöglichen ein vergünstigtes Shoppen in ausgewählten Partnerbetrieben.
  • zwei Betriebsärztinnen stehen mehrmals die Woche zu Verfügung und bieten neben Arbeitsplatzbegutachtungen auch Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen, etc.
  • regelmäßige Firmenevents wie diverse Sportveranstaltungen, Betriebsausflüge, Skiwochenende, Weihnachtsfeier, etc. fördern unser positives Betriebsklima und tragen zusätzlich zur abteilungsübergreifende Zusammenarbeit bei.
  • in der betriebseigenen Kantine wird auf die Ernährung geachtet undjeden Tag mit Produkten aus der Regionfrisch gekocht.
  • Parkplatz am Firmengelände