Arbeiten bei Rosenbauer

Karriere in einem Unternehmen mit Zukunft

Ob als Lehrling, Spezialist, Produktionsmitarbeiter oder Führungskraft, bei Rosenbauer können Mitarbeiter etwas bewegen. Sie prägen mit ihren Ideen und ihrem Handeln nicht nur Produkte und deren Qualität, sondern gestalten auch Prozesse aktiv mit. Tag für Tag bringen Mitarbeiter neue Projekte ins Rollen und wachsen über sich hinaus.

Wo auch immer Ihre Stärken liegen – 

               die Karrieremöglichkeiten sind bei Rosenbauer breit gefächert.

 

Absolventen

 

Sie haben Ihre Ausbildung erfolgreich absolviert und sind nun bereit für den Sprung ins Arbeitsleben? Rosenbauer bietet Einstiegspositionen, die Ihnen die Möglichkeit geben, Erfahrungen zu sammeln.

Rosenbauer schafft Raum für junges Wissen!

Ob in technischen Fachgebieten (Konstruktion, Vertrieb, Produktentwicklung) oder in Zentralbereichen (Marketing, Controlling und Human Resources) - Rosenbauer bietet attraktive Perspektiven für junge Absolventen.

  • Berufshochschulen, insbesondere Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik/Elektronik, Informatik, SW-Engineering
  • Fachhochschulen
  • Universitäten

Fachkräfte

 

Sie wollen als Spezialist auf Ihrem Fachgebiet an neuen Herausforderungen wachsen und Ihre Erfahrung aus der beruflichen Praxis einbringen? Sie möchten durch anspruchsvolle Aufgabenstellungen einen Beitrag zum technologischen Fortschritt leisten? Rosenbauer unterstützt Sie dabei.

Spezialisten in technischen Berufen sind bei Rosenbauer immer wieder gefragt!

  • Elektrik, Elektronik
  • Mechanik, Mechatronik
  • Metallverarbeitung
  • KFZ-Technik
  • CNC, CIM, Robotik
  • Lackierung
  • Einkauf
  • Produktmanagement
  • IT
  • Vertrieb
  • Konstruktion/Entwicklung

Führungskräfte

 

Erfolgsorientierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Mitarbeiter haben bei Rosenbauer attraktive Aufstiegsmöglichkeiten.

Gemeinsam wachsen – internationale Karrierechancen wahrnehmen

Ob als Mitarbeiter aus den eigenen Reihen oder als externer Bewerber, Rosenbauer bietet den Aufstieg in einer modernen Arbeitsorganisation. Führungskräfte gestalten die Zukunft und Strategien des Unternehmens, erkennen Potenziale, fördern ihre Mitarbeiter und leben eine aktive Kommunikation.