Rosenbauer ist auch für Nachwuchskräfte interessant, die bereits über einige Jahre einschlägige Berufserfahrung verfügen und ihre Karriere bei einem international erfolgreichen Global Player fortsetzen möchten. Neben Fachkenntnissen und ersten beruflichen Erfolgen sind Einsatzbereitschaft und Führungsqualitäten Voraussetzung. Nach einer angemessenen Einarbeitungszeit werden anspruchsvolle Aufgaben übernommen und auch ein längerer Einsatz im Ausland ist möglich.

Rosenbauer bietet erfahrenen ManagerInnen mit internationalem Background ein ideales Sprungbrett in die internationale Karriere, verbunden mit der Herausforderung, die Zukunft und Strategien des Hauses Rosenbauer aktiv mitzugestalten. Rosenbauer spricht hier in erster Linie Fach- und Führungspersönlichkeiten an, die schon fundierte unterschiedliche berufliche Erfahrungen sammeln konnten und einer Neuorientierung aufgeschlossen entgegentreten.